スターバックスでアルバイトとして働きたい人は大勢います。
筆者もスターバックスの元店員ですが、昔から採用倍率が高いアルバイトとして有名です。
そこでこの記事では「スターバックスでアルバイト採用される5つの条件」をご紹介。
事前に面接内容や面接に適した服装や、採用される基準を知ることで採用される可能性がグンと高くなるので、ぜひ参考にしてくださいね。
※この記事を書いたのは30代後半の元スタバ店員の女性、ゆいさんです。
スターバックスのアルバイトに採用されるために必要な5つの条件
スターバックスのアルバイトに採用されるために必要な主な条件は、以下の5つです。
- 親しみやすい
- 笑顔が素敵なこと
- 元気で明るい
- 穏やかで清楚
- コミュニケーション力がある。
スターバックスのアルバイトに採用されるためにはルックスが重視されるとよくいわれますが、ルックスというよりかは飲食店である以上清潔感が重視されます。
お客様に接客する上で、親しみやすいこと、笑顔が素敵なこと、元気で明るいこと、コミュニケーション力があることが求められるといえます。
スターバックスが求める人材とは？
スターバックスでは、従業員(パートナー)、コーヒー、お客様を中心としてお互いに心から認め合い、向上心を持って、誰もが自分の居場所と感じられるような文化をつくることを目指しています。
このことからも、向上心が無い人が働き続けるのは難しいです。
基本的な接客やドリンクの作り方を覚えたとしても、季節ごとに新しいドリンクのレシピを覚えたり、コーヒーについての勉強も常にしなければなりません。
また、コミュニケーション力もとても大切でレジの担当、バー(粗リンクの制作・提供)の担当など、他のパートナーと常に意思疎通を取り合い業務をする必要があります。
パートナーとして働いた後も向上心を持ちつつ、仕事にやりがいを見出す努力が出来るかどうかがカギになるでしょう。
スターバックスの面接前に準備しておくこと
面接では志望動機、シフト日数、なぜこのお店なのか、自身の強みと弱みを聞かれますので、答えられるようにしておきましょう。
また、面接での服装はカジュアル過ぎないシンプルなものが好印象です。
私はグレーのワンピースで面接に臨みましたよ。
まとめ
「スターバックスでアルバイト採用される5つの条件」をご紹介しました。
スターバックスの素敵なパートナーの仲間入りできることを祈っております。
スターバックスでアルバイトをするメリット・デメリットについても合わせてお読みください
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